Sobre el aLEM®
¿Qué busca RRHH en una herramienta de evaluación del liderazgo?
Cuando desde ayao preguntamos a los responsables de RRHH qué valoran más en una herramienta de evaluación del liderazgo, la respuesta fue clara: simplicidad, acción y claridad. La gráfica que acompaña este post muestra los elementos que más del 80% de las empresas consideran importantes o muy importantes.
𝗮𝗟𝗘𝗠® (𝗮𝘆𝗮𝗼 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗘𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗹) es la herramienta de evaluación de ayao que permite entender de forma integral cómo se percibe y gestiona el liderazgo en una organización. Y lo hace teniendo en cuenta los aspectos que las empresas destacan como esenciales:
El 100% 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝗻𝗱𝗶𝗯𝗹𝗲:
– Incluir un plan de acción individual en el informe, para que cada persona sepa qué pasos dar para mejorar su liderazgo. Un informe muy completo, pero demasiado complejo, puede perder su utilidad si ni RRHH ni la persona evaluada saben cómo interpretarlo y aplicarlo.
– Contar con un método de evaluación sencillo (que no simple). Un cuestionario largo y complicado hace que las personas respondan pensando más en terminarlo que en aportar respuestas auténticas, afectando la validez de los datos.
Además, más del 80% considera clave:
– Un informe detallado que explique el significado de cada resultado de forma clara y comprensible.
– Una comparativa entre la percepción del liderazgo individual y la de los pares, responsables y colaboradores, especialmente en las evaluaciones 360°, donde las diferencias entre estas percepciones pueden revelar disfuncionalidades organizacionales.
– Un acceso sencillo al cuestionario, porque las trabas tecnológicas no deberían ser un obstáculo.
– La posibilidad de realizar sesiones de devolución, tanto individuales como grupales, con profesionales expertos que ayuden a comprender los resultados y definir líneas de acción concretas.
– Que la herramienta esté basada en teorías de liderazgo probadas y contrastadas, porque nadie quiere decisiones basadas en meras intuiciones.
En definitiva, las empresas buscan herramientas claras y eficaces, capaces de ofrecer información útil para el desarrollo profesional y el crecimiento organizacional.
¿Tu empresa ya cuenta con una evaluación de liderazgo que marque la diferencia? Descubre cómo aLEM® de ayao puede ayudarte a potenciar el talento de tu organización.
¡Esperamos contar con tu participación!
