Somos especialistas
en la realización de
proyectos asociados
con personas.
Consultoría organizacional y de personas adaptada a
las características y a la estrategia de nuestros clientes,
entendiendo lo que sucede para ofrecer una solución
100% personalizada, con un enfoque humano.
Somos análisis y
acompañamiento
organizacional.
Diagnósticos, herramientas y metodologías
con desarrollos propios y apoyadas en la tecnología
para tangibilizar, analizar y “acompañar” a nuestros
clientes en las soluciones más adecuadas y aplicables
en materia de personas .
Ayao

¿Está tu organización preparada para el futuro del trabajo?

Desde ayao acompañamos a las empresas a replantear su esencia y su propósito, a adaptar sus estructuras y su forma de organizarse a este nuevo paradigma; desde un foco estratégico y con visión de futuro.

¿Necesitas dar un impulso a tus equipos y personas para afrontar los nuevos desafíos?

Podemos ayudarte a redefinir las capacidades que necesita tu organización para esta nueva era y acompañarte a ponerlas en marcha de forma útil y efectiva.
Aprovechamos todo el potencial de tu empresa para generar oportunidades de cambio y desarrollo.
Tenemos las herramientas, el conocimiento, la agilidad, el expertise y todo nuestro equipo a tu disposición.

Analizamos tu negocio y tu organización

Identificamos las oportunidades y
detectamos puntos de mejora a partir de potentes herramientas de análisis.
Obtendremos una “fotografía” exacta
de cómo está tu organización actualmente.

Diseñamos soluciones de transformación alineadas con tus objetivos

Encontramos lo que tu organización necesita en este momento. Redefinimos vuestro camino estratégico, vuestra cultura y vuestro talento.

Te guiamos y ayudamos durante todo el proceso

Sabemos que los cambios son complicados, por eso, no estarás solo en él.

¿Y cuando acabe la transformación? Nos tendrás aquí para lo que necesites.

¿Con quién trabajamos?

Algunos ejemplos de organizaciones que dieron el paso y que gracias a nuestro conocimiento,
compromiso e involucración, lograron transformar su cultura y evolucionar hacia entornos
productivos y resilientes enfocados en las personas.

Como ellas hay más.

Tenemos muchos casos de éxito que te podemos contar. Seguro que tú quieres ser uno de ellos.

Nuevo mundo, nuevas organizaciones.
Nuevas personas, nuevas capacidades.
Nuevas tecnologías, nuevas soluciones.

 

Nueva era.

Novedades

Aunamos el conocimiento derivado de la investigación académica con el contacto empresarial continuo: solidez + agilidad.

El aterrizaje del otoño

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Hay que diseñar modelos y estrategias para conseguir un buen primer cuatrimestre y un mes de Agosto con una verdadera sensación de productividad, dejando a un lado la infinidad de excusas disponibles. Combatamos el descenso en productividad.

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La suma de movilidades (II)

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En la movilidad influye el paro, el pasivo laboral, la legislación vigente y el salario medio.
Es muy probable que en nuestro país tengamos millones de trabajadores caldo de cultivo para un compromiso bajo y/o con una salud mental mejorable.

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La suma de movilidades (I)

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Tenemos dos grandes bloques de trabajadores: los que se mueven y cambian de trabajo y los que no pueden hacerlo por las circunstancias de su país.
¿Sería posible que ambos bloques estuviesen relacionados por una constante?

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