aLEM®

Herramienta «ayao Leadership Evaluation Model» 

aLEM® (ayao Leadership Evaluation Model) es la herramienta de evaluación de ayao que permite entender de forma integral cómo se percibe y gestiona el liderazgo en una organización.

aLEM® lleva años aportando una visión integral (desde uno mismo hasta los diferentes círculos profesionales cercanos) sobre el estilo de liderazgo predominante en un grupo y/o en una organización.

Permite detectar áreas de mejora de cada persona sobre su liderazgo individual y organizacional y áreas de la compañía donde hay más necesidad en materia de liderazgo.

¿Cómo funciona aLEM®?

• aLEM® es personalizable para adecuar sus indicadores a la cultura y percepción del liderazgo particular en cada organización.
• Es adaptable a cualquier organización, tamaño y sector.
• Es una herramienta digital, fácil de usar, y disponible en entorno web, móvil y tableta.

¿Qué se obtiene de la utilización del aLEM®?

El resultado del diagnóstico es un informe individual donde se analizan tres elementos:

• la efectividad de liderazgo de esa persona, en base al modelo planteado y personalizable
• la orientación y tendencia que está mostrando en su liderazgo
• el equilibrio a la hora de actuar como líder

Adicionalmente, el informe propone un conjunto de recomendaciones y planes de acción vinculados a las áreas de mejora detectadas en cada persona.

Realizando el diagnóstico a una población concreta de la compañía, se genera un informe estratégico sobre el liderazgo de esta población con sus variables demográficas, en el cual se prescriben recomendaciones de acciones a nivel organizacional-estratégico.

¿Es el aLEM® una herramienta fiable?

Se sustenta en:

• Teorías de liderazgo funcionales y contrastadas como las de Dave Ulrich, Jim Collins, Hersey y Blanchard, Kirkpatrick y Locke
• Teorías de alto impacto organizacional, diferenciadoras y novedosas como las de Daniel Goleman, Bernard Bass, Frédéric Laloux, o Jason Little
• Know-How de ayao, experiencia en más de 230 organizaciones (nacionales e internacionales), identificando los aspectos más relevantes del liderazgo, desarrollando modelos y culturas generadoras de resultados, y acompañándolas en su implantación.

¿Quieres saber más sobre el modelo y su aplicabilidad? ¿Te planteas usarlo en tu empresa?

Te contamos mucho más sobre la idoneidad y fortalezas del modelo para tu organización. Mándanos un email a contacto@ayao.es y te llamamos.