en la realización de
proyectos asociados
a personas.
las características y a la estrategia de nuestros clientes,
entendiendo lo que sucede para ofrecer una solución
100% personalizada, con un enfoque humano.
acompañamiento
organizacional.
con desarrollos propios y apoyadas en la tecnología
para medir, analizar y “acompañar” a nuestros
clientes en las soluciones más adecuadas y aplicables
en materia de personas.
¿Está tu organización preparada para el futuro del trabajo?
Desde ayao acompañamos a las empresas a replantear su esencia y su propósito, a adaptar sus estructuras y su forma de organizarse a este nuevo paradigma; desde un foco estratégico y con visión de futuro.
¿Necesitas dar un impulso a tus equipos y personas para afrontar los nuevos desafíos?
Podemos ayudarte a redefinir las capacidades que necesita tu organización para esta nueva era y acompañarte a ponerlas en marcha de forma útil y efectiva.
Aprovechamos todo el potencial de tu empresa para generar oportunidades de cambio y desarrollo.
Tenemos las herramientas, el conocimiento, la agilidad, el expertise y todo nuestro equipo a tu disposición.
Analizamos tu negocio y tu organización
Identificamos las oportunidades y
detectamos puntos de mejora a partir de potentes herramientas de análisis.
Obtendremos una “fotografía” exacta
de cómo está tu organización actualmente.
Diseñamos soluciones de transformación alineadas con tus objetivos
Encontramos lo que tu organización necesita en este momento. Redefinimos vuestro camino estratégico, vuestra cultura y vuestro talento.
Te guiamos y ayudamos durante todo el proceso
Sabemos que los cambios son complicados, por eso, no estarás solo en él.
¿Y cuando acabe la transformación? Nos tendrás aquí para lo que necesites.
¿Con quién trabajamos?
Algunos ejemplos de organizaciones que dieron el paso y que gracias a nuestro conocimiento,
compromiso e involucración, lograron transformar su cultura y evolucionar hacia entornos
productivos y resilientes enfocados en las personas.
Como ellas hay más.
Tenemos muchos casos de éxito que te podemos contar. Seguro que tú quieres ser uno de ellos.
Nuevo mundo, nuevas organizaciones.
Nuevas personas, nuevas capacidades.
Nuevas tecnologías, nuevas soluciones.
Nueva era.
Novedades
Aunamos el conocimiento derivado de la investigación académica con el contacto empresarial continuo: solidez + agilidad.
Conclusiones generales del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021. Parte 6
No existe consenso en los pesos otorgados a encuestas y reuniones cuando se evalúa el liderazgo.
Esta y otras conclusiones del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021.
Conclusiones generales del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021. Parte 5
Las empresas prefieren utilizar solo reuniones y encuestas para evaluar el liderazgo.
Esta y otras conclusiones del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021.
Noticias NextWork Noviembre 2022
Las noticias de noviembre tratan sobre el teletrabajo (impacto, regulación y protección) y la caída de la productividad.
En otros temas, el bienestar del empleado, el desarrollo de equipos diversos o la caída de ofertas de trabajo remoto.
