Conclusiones generales del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021. Parte 2
Las empresas progresan hacia modelos más avanzados y completos y se alejan de los modelos más sencillos para evaluar el liderazgo.
Esta y otras conclusiones del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021.
Conclusiones generales del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021. Parte 1
Las evaluaciones del liderazgo son una práctica en crecimiento y cada vez más extendida en las empresas.
Esta y otras conclusiones del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021.
Noticias NextWork Octubre 2022
Las noticias de octubre tratan sobre teletrabajo y su impacto como gran desafío. En otros temas, la soledad y fatiga del empleado, el acoso sexual en los modelos de trabajo híbrido y en remoto o el incremento en la brecha entre hombres y mujeres en puestos de liderazgo.
Noticias NextWork Septiembre 2022
Las noticias de septiembre tratan sobre teletrabajo y “Quiet Quitting” como grandes desafíos. En otros temas, posibles nuevas sanciones al empleado teletrabajador y las diferencias en el impacto al bolsillo (teletrabajo vs. presencial).
El aterrizaje del otoño
Hay que diseñar modelos y estrategias para conseguir un buen primer cuatrimestre y un mes de Agosto con una verdadera sensación de productividad, dejando a un lado la infinidad de excusas disponibles. Combatamos el descenso en productividad.
La suma de movilidades (II)
En la movilidad influye el paro, el pasivo laboral, la legislación vigente y el salario medio.
Es muy probable que en nuestro país tengamos millones de trabajadores caldo de cultivo para un compromiso bajo y/o con una salud mental mejorable.
La suma de movilidades (I)
Tenemos dos grandes bloques de trabajadores: los que se mueven y cambian de trabajo y los que no pueden hacerlo por las circunstancias de su país.
¿Sería posible que ambos bloques estuviesen relacionados por una constante?
Noticias NextWork Agosto 2022
Las noticias de agosto recuerdan que la flexibilidad sigue siendo el mayor desafío de las empresas. Otros temas relevantes son el impacto económico y legal del teletrabajo, el giro humanista en las empresas y la “Gran Renuncia” de empleados en España.
Noticias NextWork Julio 2022
Las noticias de julio traen los nuevos desafíos surgidos a raíz de la COVID: dificultad en atracción y retención de talento, el “sincronizador, liderazgo híbrido, flexibilidad, renegociación de contratos y dudas sobre jornadas de cuatro días.
Noticias NextWork Junio 2022
Las noticias de junio continúan diseñando un panorama lleno de retos para alcanzar una situación de trabajo híbrido eficiente y que contemple las distintas situaciones y exigencias de los empleados: jornadas de cuatro días, evolución del liderazgo, etc.
