El aterrizaje del otoño

El aterrizaje del otoño

Hay que diseñar modelos y estrategias para conseguir un buen primer cuatrimestre y un mes de Agosto con una verdadera sensación de productividad, dejando a un lado la infinidad de excusas disponibles. Combatamos el descenso en productividad.

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La suma de movilidades (II)

La suma de movilidades (II)

En la movilidad influye el paro, el pasivo laboral, la legislación vigente y el salario medio.
Es muy probable que en nuestro país tengamos millones de trabajadores caldo de cultivo para un compromiso bajo y/o con una salud mental mejorable.

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La suma de movilidades (I)

La suma de movilidades (I)

Tenemos dos grandes bloques de trabajadores: los que se mueven y cambian de trabajo y los que no pueden hacerlo por las circunstancias de su país.
¿Sería posible que ambos bloques estuviesen relacionados por una constante?

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Noticias NextWork Agosto 2022

Noticias NextWork Agosto 2022

Las noticias de agosto recuerdan que la flexibilidad sigue siendo el mayor desafío de las empresas. Otros temas relevantes son el impacto económico y legal del teletrabajo, el giro humanista en las empresas y la “Gran Renuncia” de empleados en España.

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Noticias NextWork Julio 2022

Noticias NextWork Julio 2022

Las noticias de julio traen los nuevos desafíos surgidos a raíz de la COVID: dificultad en atracción y retención de talento, el “sincronizador, liderazgo híbrido, flexibilidad, renegociación de contratos y dudas sobre jornadas de cuatro días.

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Noticias NextWork Junio 2022

Noticias NextWork Junio 2022

Las noticias de junio continúan diseñando un panorama lleno de retos para alcanzar una situación de trabajo híbrido eficiente y que contemple las distintas situaciones y exigencias de los empleados: jornadas de cuatro días, evolución del liderazgo, etc.

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Evalúa tu liderazgo: aLEM®

Evalúa tu liderazgo: aLEM®

aLEM® (ayao Leadership Evaluation Model) es la herramienta de evaluación de ayao que permite entender de forma integral cómo se percibe y gestiona el liderazgo en una organización. Aporta una visión integral sobre el estilo de liderazgo en un grupo y/o en una organización.

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«Quédate con nosotros» Fidelización

«Quédate con nosotros» Fidelización

Quinta entrega de nuestra serie sobre los nuevos retos que se plantean en el ciclo de experiencia del empleado. Anteriormente tratamos la atracción, la inducción, la asignación y la evaluación y promoción del talento. Cómo fidelizar el talento es el objeto de este artículo.

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Noticias NextWork Mayo 2022

Noticias NextWork Mayo 2022

Las noticias de mayo dibujan un panorama lleno de nuevos retos: peligros del trabajo híbrido y nuevas exigencias de los empleados.
Continuamos en estado de alerta y con una única certeza: las personas siempre son el centro de las organizaciones.

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«Lo que vales» Evaluación y promoción

«Lo que vales» Evaluación y promoción

Cuarta entrega de nuestra serie sobre los nuevos retos que se plantean en el ciclo de experiencia del empleado. Anteriormente tratamos la atracción, la inducción y la asignación del talento. Cómo evaluamos y promocionamos el talento es el objeto de este artículo.

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