Las noticias de julio tratan sobre modelos híbridos de trabajo y su impacto, los nuevos escenarios que plantea (legales, espacios físicos o uso del tiempo). Este mes también leemos sobre la evolución de la asistencia a la oficina, y el estado de la batalla entre empleadores y empleados por la flexibilidad.

Las noticias de mayo tratan sobre modelos híbridos de trabajo y su impacto, tanto positivo como negativo. En otros temas, las nuevas prioridades de los trabajadores, las claves para el éxito de la gestión híbrida, los problemas del aislamiento social y soluciones al Quiet quitting.

Las noticias de abril tratan sobre teletrabajo y sus ventajas, así como su impacto positivo. En otros temas, la gestión de la paradoja de la productividad y la batalla por la libertad de modelo de trabajo, entre empleado y empleador.

Las noticias de marzo tratan sobre teletrabajo y su impacto. En otros temas, la paranoia de la productividad, los trabajadores del conocimiento y la reinvención de los espacios de las oficinas con el objetivo de que los empleados vuelvan.