Informe sobre la evaluación del liderazgo en las empresas españolas
Liderazgo post COVID-19
Nuevos focos, nuevas capacidades
Para la comprensión de la realidad en las empresas españolas sobre la evaluación del liderazgo y poder identificar posibles líneas de actuación que redunden en una mejora de los equipos tanto en productividad como en satisfacción laboral, ayao en colaboración con el Centro de Liderazgo y Tecnología de la UPM (CLyT-UPM), ha realizado su segunda encuesta anual de casi un centenar de responsables del área de RRHH.
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¿Qué encontraras en el informe sobre la evaluación del liderazgo?
Las tendencias de la evolución interanual 2019-2020
Las diferencias entre PyMEs y Grandes Empresas
Las tendencias y usos sectoriales en las formas de evaluar
El impacto del COVID-19 en los modelos de evaluación
Novedades
La gran desbandada – Webinar 27/10
El 27/10, liderado por ORH, Happyforce, Edenred y ayao estuvimos proponiendo soluciones para evitar que la llamada “gran desbandada” pueda amenazar a las empresas españolas en un futuro cercano. Hablamos de evitar la desvinculación emocional y de la fuga del talento.
El coste del involucionismo
No darse cuenta de que estamos en un momento de cambio en la relación persona-empresa puede suponer un obstáculo insalvable para quienes pretenden volver a situaciones prepandémicas. Como ya he comentado alguna vez, yo llevo teletrabajando…
Noticias Agosto 2021
Agosto nos ha traído ejemplos de trabajo remoto, de vueltas a las oficinas, de movimiento hacía el cambio... Aun así, quedan muchas dudas en muchos sitios sobre qué modelo adoptar y las decisiones se posponen. Andee Harris CEO de la startup Challenger Inc. desde enero...
