La suma de movilidades (II)
Tangibilizar la constante
Tomando la ecuación que habíamos comentado en un post anterior vamos a calcular esa constante con los datos que tenemos a mano para EEUU y España.
Movilidad laboral visible (MLv) + Movilidad laboral subyacente (MLs) =
Movilidad laboral efectiva (MLe)
Para conseguir los porcentajes, el denominador es el número de personas que conforman la población activa. En agosto de 2022 eran 164.796.00 trabajadores en EEUU según la Bureau of Labor Statistics, y en España en junio de 2022 éramos 20.468.000 trabajadores según el Instituto Nacional de Estadística.
El término MLv es el más visible y cuantificable. En EEUU, según la Job Opening and Labor Turnover Survey, fue de 4.200.000 trabajadores en junio de 2022, muy similar a la cifra obtenida desde noviembre de 2021 (8 meses seguidos). En España, tenemos el dato de la Seguridad Social de que 30.308 trabajadores han cambiado de trabajo de enero a junio de 2022 siendo el número más alto registrado en la serie y casi el doble que en el mismo periodo de 2019 en época pre-pandemia.
Llevada al periodo anual tendríamos 50.400.000 trabajadores en EEUU y 60.616 en España. Aquí claramente influye el paro de 3,6% vs. el de 12,5%, el pasivo laboral, la legislación vigente y el salario medio. En porcentaje sobre la población activa tenemos que en EEUU el MLv es de un 30,58% y en España de un 0,30%.
Vamos a considerar que, dadas las condiciones que hemos comentado del mercado del trabajo, en EEUU es muy complicado que se puedan cambiar de trabajo más número de trabajadores porque están en pleno empleo. Es el máximo. Con la que la constante (MLe) que estamos buscando para este tipo de países podría ser ese 30,58% o un poco mayor. Redondeemos en un 31%.
Si tenemos la constante (MLe) y uno de los dos términos de la ecuación (MLv), podemos despejar el otro (MLs). En el caso de España sería 31%-0,30% lo que nos da un 30,70%. Si lo multiplicamos por la población activa, tenemos 6.284.464 trabajadores.
En la movilidad en EEUU vs España influye claramente el paro de 3,6% vs. el de 12,5%, el pasivo laboral, la legislación vigente y el salario medio.”
¿Qué supone esto?
Esto significa para mí (con los datos de este ejercicio) que tendríamos en España unos 6 millones de trabajadores que quieren cambiar de trabajo y no lo hacen por las razones que sean.
Es posible que el MLv obtenido para nuestro país sea excesivamente bajo. Aún y así, seguiríamos teniendo millones de trabajadores que son caldo de cultivo para que el compromiso sea bajo y/o que su salud mental sea mejorable.
