OKM®

Herramienta «OKM«

OALF-KWQ Matrix® (OKM®) es la herramienta de ayao que nos permite evaluar la productividad individual de una persona en función de su perfil y la organización en la que trabaja.

OKM® es la combinación de la evaluación del grado de burocracia organizativa a través de la herramienta OALF® (Organizational Adhocratic Level Footprint) y del perfil de la persona a través de la herramienta KWQ® (Knowledge Worker Questionnaire).

OKM® define el alineamiento persona-organización de forma que se optimice la productividad individual de las personas a través de acciones organizacionales y/o individuales. 

¿Cómo funciona OKM®?

• OKM® es una matriz que surge de dos cuestionarios:
  • OALF® consta de 24 preguntas agrupadas en 9 bloques
  • KWQ® consta de máximo de 12 preguntas cerradas y 6 preguntas abiertas
• Pueden participar todas las personas que se consideren oportunas (desde un área de 8 personas hasta una organización de miles)
• Es personalizable para cualquier tipo de proyecto y empresa
• Se mantienen reuniones de contraste y revisión con la Dirección y el área de RRHH

¿Qué se obtiene de la utilización del OKM®?

• OKM® nos ofrecerá un diagnóstico de la relación del trabajador con:

  • Jefe(s) o responsable(s) con los que tiene relación
  • Equipo(s) con el/los que trabaja
  • Organización en la que trabaja

  La OKM® nos indica las características de esa estructura organizativa y su comparativa con los diferentes estados evolutivos del modelo de referencia, y el posicionamiento de las personas respecto a su situación óptima de productividad.

  Adicionalmente, nos proporciona el grado de disfuncionalidad y las acciones para corregirla y mejorar la productividad individual y, por adición, colectiva.

¿Es el OKM® una herramienta fiable?

Se sustenta en:

• Tesis doctoral cum laude en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales de la Universidad Politécnica de Madrid.
• Teoría (clásica) de Mintzberg (1979) y (actualizada) de Laloux (2014).
• Know-How de ayao, experiencia durante más de 20 años en la optimización organizativa y desarrollo de perfiles de trabajadores del conocimiento.

¿Quieres saber más sobre el modelo y su aplicabilidad? ¿Te planteas usarlo en tu empresa?

Te contamos mucho más sobre optimización de la productividad y evolución de modelos organizativos. Mándanos un email a contacto@ayao.es y te llamamos.