aLEM® (ayao Leadership Evaluation Model) es la herramienta de evaluación de ayao que permite entender de forma integral cómo se percibe y gestiona el liderazgo en una organización.
aLEM® lleva años aportando una visión integral (desde uno mismo hasta los diferentes círculos profesionales cercanos) sobre el estilo de liderazgo predominante en un grupo y/o en una organización.
Permite detectar áreas de mejora de cada persona sobre su liderazgo individual y organizacional y áreas de la compañía donde hay más necesidad en materia de liderazgo.
¿Cómo funciona aLEM®?
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- aLEM® es personalizable para adecuar sus indicadores a la cultura y percepción del liderazgo particular en cada organización.
- Es adaptable a cualquier organización, tamaño y sector.
- Es una herramienta digital, fácil de usar, y disponible en entorno web, móvil y tableta.
- El software evalúame es la base tecnológica sobre la cual se sustenta el modelo.
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¿Qué se obtiene de la utilización de aLEM®?
El resultado del diagnóstico es un informe individual donde se analizan tres elementos:
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- la efectividad de liderazgo de esa persona, en base al modelo planteado y personalizable
- la orientación y tendencia que está mostrando en su liderazgo
- el equilibrio a la hora de actuar como líder
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Adicionalmente, el informe propone un conjunto de recomendaciones y planes de acción vinculados a las áreas de mejora detectadas en cada persona.
Realizando el diagnóstico a una población concreta de la compañía, se genera un informe estratégico sobre el liderazgo de esta población con sus variables demográficas, en el cual se prescriben recomendaciones de acciones a nivel organizacional-estratégico.
¿Es aLEM® un modelo fiable?
Se sustenta en:
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- Teorías de liderazgo funcionales y contrastadas como las de Dave Ulrich, Jim Collins, Hersey y Blanchard, Kirkpatrick y Locke
- Teorías de alto impacto organizacional, diferenciadoras y novedosas como las de Daniel Goleman, Bernard Bass, Frédéric Laloux, o Jason Little
- Know-How de ayao, experiencia en más de 230 organizaciones (nacionales e internacionales), identificando los aspectos más relevantes del liderazgo, desarrollando modelos y culturas generadoras de resultados, y acompañándolas en su implantación.
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¿Quieres saber más sobre el modelo y su aplicabilidad? ¿Te planteas usarlo en tu empresa?
