¡Muchas gracias!
En las próximas horas recibirás un correo con el informe en formato PDF.
Si no le ves en tu carpeta de entrada, revisa tu carpeta de Spam y añádenos a tus direcciones seguras.
¡Buena lectura!


¿Más sobre el estudio?
¿Te interesaría tener el estudio completo? Contacta con nosotros para que te lo hagamos llegar.
… si lo prefieres podemos organizar una reunión para tratar y profundizar cualquier tema del estudio.
¿Interesado en participar en la 3ª edición del estudio?
Tenemos 2 grandes novedades:
- Tendremos empresas norteamericanas (gracias a The Stephen R. Covey Leadership Center) en la comparativa.
- Personalización sectorial: proponemos una personalización del informe (opcional) en la cual aparecería tu empresa comparada con el bloque conjunto sectorial.
Para que tu empresa participe en el Estudio de la Evaluación del Liderazgo 2021, ponte en contacto con nosotros a través de las siguientes direcciones de correo electrónico: estudios@ayao.es (ayao) o centro.liderazgo@upm.es (CLyT)
Novedades
«Lo que vales» Evaluación y promoción
Cuarta entrega de nuestra serie sobre los nuevos retos que se plantean en el ciclo de experiencia del empleado. Anteriormente tratamos la atracción, la inducción y la asignación del talento. Cómo evaluamos y promocionamos el talento es el objeto de este artículo.
¿2022: la gran evasión del trabajo?
Cerca de la mitad de los trabajadores en España consideran cambiar de trabajo en 2022 según un estudio de Microsoft. ¿Tendremos una gran evasión de los trabajos este año? Cuidemos a las generaciones Z y Millenials ¡Ellos lo tienen bastante claro!
Noticias NextWork Abril 2022
Las noticias de abril nos traen un panorama lleno de nuevos retos. Desde las empresas hasta los empleados, la incertidumbre del trabajo del futuro nos mantiene alerta, pero ya vamos observando tendencias y la única certeza: las personas están en el centro.