Informe sobre la evaluación del liderazgo en las empresas españolas
Liderazgo post COVID-19
Nuevos focos, nuevas capacidades
Para la comprensión de la realidad en las empresas españolas sobre la evaluación del liderazgo y poder identificar posibles líneas de actuación que redunden en una mejora de los equipos tanto en productividad como en satisfacción laboral, ayao en colaboración con el Centro de Liderazgo y Tecnología de la UPM (CLyT-UPM), ha realizado su segunda encuesta anual de casi un centenar de responsables del área de RRHH.
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¿Qué encontraras en el informe sobre la evaluación del liderazgo?
Las tendencias de la evolución interanual 2019-2020
Las diferencias entre PyMEs y Grandes Empresas
Las tendencias y usos sectoriales en las formas de evaluar
El impacto del COVID-19 en los modelos de evaluación
Novedades
Conclusiones generales del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021. Parte 4
Cada vez más empresas deciden sustituir o combinar las encuestas con reuniones para evaluar el liderazgo, alejándose de la automatización total del proceso.
Esta y otras conclusiones del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021.
Conclusiones generales del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021. Parte 3
Sigue consolidándose la preferencia de las empresas de llevar a cabo estas evaluaciones con una periodicidad anual.
Esta y otras conclusiones del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021.
Conclusiones generales del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021. Parte 2
Las empresas progresan hacia modelos más avanzados y completos y se alejan de los modelos más sencillos para evaluar el liderazgo.
Esta y otras conclusiones del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021.
