Informe sobre la evaluación del liderazgo en las empresas españolas
Liderazgo post COVID-19
Nuevos focos, nuevas capacidades
Para la comprensión de la realidad en las empresas españolas sobre la evaluación del liderazgo y poder identificar posibles líneas de actuación que redunden en una mejora de los equipos tanto en productividad como en satisfacción laboral, ayao en colaboración con el Centro de Liderazgo y Tecnología de la UPM (CLyT-UPM), ha realizado su segunda encuesta anual de casi un centenar de responsables del área de RRHH.
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¿Qué encontraras en el informe sobre la evaluación del liderazgo?
Las tendencias de la evolución interanual 2019-2020
Las diferencias entre PyMEs y Grandes Empresas
Las tendencias y usos sectoriales en las formas de evaluar
El impacto del COVID-19 en los modelos de evaluación
Novedades
«Este es tu equipo» Asignación
Tercera entrega de nuestra serie sobre los nuevos retos que se plantean en el ciclo de experiencia del empleado. Anteriormente tratamos la atracción y la inducción del talento. Ahora centremonos en la asignación del talento: qué y con quién.
Proyecto de transformación híbrida
Nuestro acuerdo con la consultora Raona tiene por objetivo impulsar la transformación híbrida del tejido empresarial gracias a la tecnología de Microsoft. Os contamos nuestro proyecto para aumentar la productividad y mejorar el compromiso de los equipos.
«Aquí es donde vas a estar» Acogida
Segunda entrega de nuestra serie sobre los nuevos retos que se plantean en el ciclo de experiencia del empleado. En el articulo anterior hablamos de la atracción del talento. Esta vez, nos focalizamos en la acogida (onboarding), etapa clave para retener del talento.,
