Reale Seguros

La historia

Tras seis meses trabajando en remoto, Reale consideró que era el momento de avanzar hacia un modelo de trabajo híbrido que mantuviera el compromiso de sus empleados y mejorara la productividad sin perder su esencia como compañía, basada en la cercanía

A partir de la visión de clientes, empleados y directivos, definimos juntos un modelo híbrido capaz de ordenar y organizar formas de trabajo de una forma más eficiente y adaptada a las necesidades del negocio y de las personas

¿Qué ha conseguido Reale?

Reale ha conseguido evolucionar en su propia cultura, hacia una mayor transversalidad, colaboración y corresponsabilidad de líderes y equipos, apoyado, como siempre, en la tecnología.

#casosdeéxito