Novedades
Conclusiones generales del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021. Parte 10
La gran mayoría de las empresas utilizan los resultados de la evaluación del liderazgo para promociones internas.
Esta y otras conclusiones del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021.
Conclusiones generales del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021. Parte 9
El departamento de personas/RRHH es el principal gestor de la información generada en estas evaluaciones.
Esta y otras conclusiones del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021.
Conclusiones generales del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021. Parte 8
La mayoría de las empresas genera una mezcla de información cualitativa y cuantitativa en estas evaluaciones.
Esta y otras conclusiones del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021.
Conclusiones generales del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021. Parte 7
Las conversaciones de valor como complemento a la evaluación del liderazgo no son una práctica tan extendida como se venía deduciendo en ediciones anteriores.
Esta y otras conclusiones del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021.
Conclusiones generales del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021. Parte 6
No existe consenso en los pesos otorgados a encuestas y reuniones cuando se evalúa el liderazgo.
Esta y otras conclusiones del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021.
Conclusiones generales del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021. Parte 5
Las empresas prefieren utilizar solo reuniones y encuestas para evaluar el liderazgo.
Esta y otras conclusiones del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021.
Noticias NextWork Noviembre 2022
Las noticias de noviembre tratan sobre el teletrabajo (impacto, regulación y protección) y la caída de la productividad.
En otros temas, el bienestar del empleado, el desarrollo de equipos diversos o la caída de ofertas de trabajo remoto.
Conclusiones generales del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021. Parte 4
Cada vez más empresas deciden sustituir o combinar las encuestas con reuniones para evaluar el liderazgo, alejándose de la automatización total del proceso.
Esta y otras conclusiones del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021.
Conclusiones generales del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021. Parte 3
Sigue consolidándose la preferencia de las empresas de llevar a cabo estas evaluaciones con una periodicidad anual.
Esta y otras conclusiones del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021.
Conclusiones generales del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021. Parte 2
Las empresas progresan hacia modelos más avanzados y completos y se alejan de los modelos más sencillos para evaluar el liderazgo.
Esta y otras conclusiones del Estudio sobre la Evaluación del Liderazgo en empresas 2021.
